天时篇

    天时即现在的社会形式，也就是当今社会制度和社会趋势，企业的生产、经营、产品、贸易等要在国家制度允许下，在社会形式需求中进行，也就是法律允许和保护中发展。高素质的人才也就是企业中天时的一个重要因素，企业必须拥有各方面的人才，像技术人才、营销人才、管理人才，更要有能决策大计的远景策划人才，汉代的张良辅佐刘邦定天下，诸葛亮帮刘备定三国，徐茂公、刘伯温、李淳风、东方朔等等历史名人，他们用自己的知识为历代创出奇迹，把不可能的变为成功，为统一天下做出伟大贡献，至今，周易祖师们留有很多周易名著供今人学之。

    正确的应用人才是天时的一个重要表现，企业所需人才应该具备以下素质：能为企业分忧、为企业着想，有技术、有能力，一心向公，不谋私利，能替老板分担各项工作，能尽快的适用社会，赶上甚至超越社会商界潮流，现实企业中存在着各种类型的人，有全心为企业谋求利益的，有忠诚实在的，也有没有能力但会阿谀奉承的，讨好老板的，也有报喜不报忧的，有弄虚作假的，也有想尽一切办法陷害忠良的，也有做每件事都想着自己腰包的，更有一心用在怎样把公款变成私有的。还有利用一切手段想高升的，绞尽脑汁让老板信任的，也有服服帖帖精心工作几十年的，更有专门研究老板喜好、精心策划、努力工作、投机取巧、总做一些让老板感到高兴的事，让优秀的印象在老板脑海中日益加固，非常耐心的期盼老板把大权给他。这种人在绝望时会做出令老板怎么也想不到的事。种种如此，做老板的可要掌握和分清，“用人不疑，疑人不用”，这句话是外表的，也是宏观的，在用人的同时，要真诚放心的用，更要防患各种潜在的危险性，要用才人，因为才人才会把握和创造一次、几次机遇，从而使企业更加壮大和发展，一个庸人则往往会失掉大好的机遇，为企业带来损失，大的失误有时会使企业覆灭，因此合理利用人才是企业发展的关键。

    汉代刘邦在平定天下开庆功大会上说：“夫运筹帷幄，决胜千里以外，吾不如子房也，（张良），镇国家，辅百姓，吾不如萧何也，战必胜，攻必取，吾不如韩信也，三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也，项羽有一范增而不能用之，此所以为吾擒也”难道刘邦之语无道理吗？昔日曹操想尽办法，不惜重金广招天下人才为了什么？一个企业，就像一个国家一样，需要多种人才要诚心对待他们，因为才人们一个谋略，就会给企业一个大的生机，一个计划也会把企业推向高峰“徐蔗进曹营一言不发”事实上，徐蔗终生不为曹操谋一计，所以人才就是企业的财富，要留住他们，要让他们发挥至极。企业中有了忠心为老板谋划的各种人才，企业的辉煌就不远了，因此老板要研究掌握如何用人，让他们高兴的真诚的为企业服务。

地利篇

    地利即有利的地势，企业的发展离不开有利的地势，若地利对企业有所伤害，小的可使亏损、伤亡，严重者可致企业灭亡。即使再有能力的老板也难以改变现状，地利能直接影响企业的兴衰，更能决定企业的命运，也能改变员工的处事心理，它可使小人更加猖狂，也可以使君子迷失方向。

    在周易学术中，天造万物，各有所施，五行八卦各配一方，金木水火土实为地利之形成，按九宫而定位，各类企业按其产品的形态分为五中型号，金形的企业像钢铁厂、铸造厂等；水形的企业像制药厂、水厂、硫酸厂、酒厂等生产液体的企业，土形的有化肥厂、复和肥厂、建筑材料厂等。把企业内在的五行、八卦、九宫相配合，达到五行均衡，实新建企业的最基本原理。外围的地势是决定企业全面发展重要因素，东方的山岭、河道名曰青龙，主喜气、正义、光明、文才，福禄、为喜神，西方的山岭河道名曰白虎，主勇取、威猛、将军、凶杀、狂命、为凶神。用其优点时为武断，北方的山岭河道为名玄武，主盗贼、阴险、暗害，为凶神。南方的山岭河道名曰朱雀，主口舌、内乱、争夺、矛盾、官司，挑拨为凶神。东方有顺行的山岭主喜气盈门，人财两旺盛，有河流顺行亦主生扶企业，西方白虎之地，有湖泊最好，顺水河流亦可，古人云：虎落河水，不伤其事，白虎入水凶不为凶，有山岭主员工凶恶，无理取闹，企业长出恶性事故，北方有山岭，在企业背后，为靠山，为坚固，永久、稳定之意。有河流、湖泊多为失财、亏损，暗中损失，就像被盗贼人偷去一样，也象征各层官员谋私利特别严重，南方有山岭朱雀得位，口舌不断，人员互相伤害，各为自己，官司不利，声誉损失，有河流湖泊则吉，朱雀入水而不语；当然以上所言还要看企业的具体规划和设置以及周围环境。

    一个新的企业在筹建之前，除考虑到原料和市场外，最重要的要看地理位置是否适应本企业的发展，古代留下8门，12门，16门等学说，同一个地方，大门的不同企业的命运就不同，要看此地势青龙之气何去何来，次看水流何去何来，大门是口是脸，要顺龙气，顺水流，方言吉利，逆水的企业一般主凶，滔滔河流冲其企业，一般不会发展很好，多会发生事故，伤亡、失败、亏损，遇流年大发加临，大游年相害，此企业覆灭也，河北的企业要好于河南的，路北的要好于路南的,古代流传八卦，八门、九宫是看风水的重要依据，八门中有生门、景门、杜门、死门、伤门等，大门的方位是企业第一部考虑决定的要点，其次是办公室，生产区域、仓库，火房等，大门前是东西大道的要好于门前是南北大道的，因为东西畅行，永无止境，人才两旺，古代名位活路，反之南北大道名位死路，易指南北极死地也。

    有很多企业，长期亏损，换多次领导也无济于事，这其中就是地利的问题，如果能巧妙的把周易学术运用到企业中去，让企业的内置外围全部依靠五行生态，精确位置，合理布局，那么企业发展是很顺利的，走向成功辉煌的日子会更快，一个好的风水宝地，在周易辅助下，有时兴旺几年也会出现一定的问题，那是因为地理“大游年”是一年一变的，再加太岁也是一年一变的，如果“大游年”和“太岁”都置今年相害，那么企业出现意向不到的问题也是正常的，有时人员伤害，财源流失，贸易失败，招致官司等。所以要把太岁和游年每年的方位落实再企业中，必要时加以破解，防止损失和其他事故的发生，当然有时老板的八字命理中在着某年某月某日克害刑冲太岁或大游年也同样会出现问题，所以应巧妙的把太岁和大游年化解，为企业避凶化吉。

    周易的研究是为企业服务的，当企业在周易学术的陪同下走出困境，成功辉煌时，也就证明了周易学术的实际价值，当今全国各地也有很多对周易知识研究较浅者，甚至一窍不通者凭借花言巧语或其他方法，到处行骗，他们的目的是为了骗取钱财养家糊口罢了，所以不能轻易相信，以防错上加错，招致失败。周易不是心理学问，而是真正的社会学问，不要听美丽的语言，要看实际的效果，天安门的宏伟建筑，不就是周易学术的有力见证吗？从规模到设计到每一个角落，到处都充满了五行、八卦，覆盖了周易的很多知识，是留给人间的伟大杰作。

    地理对企业的影响体现在每一个细节中。水池、道路、流水、各种建筑物，火房、锅炉、宿舍等等，他们的位置方位、形态都很重要，假设仓库的位置在西地，若设置为锅炉房，也就是火烧财库，虽不失火，但财源被烧化，也就是损失之意，北方玄武贼神猖狂，若有一水池主头脑昏暗，贸易失误，大损钱财，当今也有一些暗中破坏现象。今人常请一些风水大师对自己的仇人墓地或住所使法，使之家破人亡，多灾多祸，车祸不断等，企业遭到周易邪术的暗中使法后，若是高人用法准确，对企业影响也会非常严重，不可思议，有主人员伤亡事故的，互相争斗的，贸易常失误的，损失惨重的，也有员工不务正业的、互相挑拨的、也有专伤老板的，如果使高人，有的企业会因此覆灭，古代周易邪术者甚多，今人一般达不到水平，本人收集周易古书甚多，书有邪术多如牛毛，但都有标注：“行以正道，施以仁慈”。周易之人更是以得为本，以善为怀，助其顺利，保其吉祥，此乃周易之本意，反之不得好报，毁其自身也，因地利之说实周易风水学术，老板们有时不能彻底明白，在所难免，但也应略之一二，合理安置，当然也不能把周易之说认为神话。

人和篇

    当天时地利都达到完美的同时，剩下得人便起了最后的作用，人和一般指老板与中层领导与员工之间的和睦关系，与外界往来处事的和睦关系，员工们之间的共处和睦关系。

    老板是至高无尚的，也是企业的核心人物，老板的一切动向都代表企业文化和形象，各层员工们以老板为中心，全力以赴，齐心协力去为企业共谋划、共着想，心向企业，这样，企业便得到了发展，也是人和的象征，很多企业中老板是孤立的，外表上看所有员工都听从指挥，但私下却各有心事，老板与员工便有了距离，阻隔了联系与沟通，不利发展，中层领导们是企业发展的关键部位，但他们有忠心的，也有内藏阴谋的，外表上看都是好的，都是君子，你能确定有几位是真正拥护您的吗？因此老板应抽出一定的时间，利用各种途径来分析研究下层的可靠程度和下层的心理发展方向。

    有一个故事：一条猎狗将兔子赶出窝后，追了很久却没有捉到，主人讥笑猎狗：“没用的东西，连一个小兔都逮不着”，猎狗反驳到：“我只不过是为了你给我一顿兔子下水吃而跑，而兔子是为逃命而跑呀”。按说猎狗逮一只小兔是易如反掌的，就像员工们应付工作一样，没有积极性，反正发薪水，那么企业的发展会如何？老板要让员工们明白，因为工作所以得到回报，但工作不仅仅是为了薪水，在工作中可以获取乐趣和成就感，工作也是会给员工们巨大的成功机会，因此要员工们有责任意识，更要有服从意识。

    古代帝王们常听到的顺耳的“万岁”二字，或是接连不断的喜报，忽略了事实的真相，时间长了国将不国，老板们有很多爱听好的消息，不喜欢听逆耳的回报，看待每一条信息都要一分为二，好消息的背后也许隐藏着不可告人的秘密。坏的消息也许能帮助企业改变命运，一般不能听片面之词，也许有很多中层领导对工作汇报弄虚作假，报喜不报忧，报辛苦不报损失，报功劳不报贪污，上哄下骗，致使企业暗中亏损，贻误战机，基层员工则怨声一片，对于汇报工作要看到真实性和虚伪性，要看到此信息的背后方向，有的员工只挣应得的薪水，也有的不仅仅是挣应得的，而是想尽办法公饱私囊，甚至勾结外方谋取利益，这样即做了工作，私利也挣了，老板安排的人物也完成了。有的员工专投老板所好，让老板有意无意的发现他的忠孝，诚实和能力，长期装出一种对老板最忠心，处事最聪明，最得力的助手，也许背后有他更大的阴谋，期望高升或有一天老板把大权交给他。

    在众多周易古书中不难发现，“面象决定本性，本性指使一生”，也就是常人认为“狗改不了吃屎”。相书上说：人生鼠眼是贼相，时时刻刻想着偷，这种人只要有机会就会偷，永无改也。人生蛇眼最阴险，狡猾狼毒笑藏刀。说明凶恶至极，笑面虎。不顾一切伤害别人，诬陷别人。使自己如鱼得水，人生鹰眼最凶残，做事从不想明天。伤天害里伸手至，有至无情在其中。人生龙眼高做官，正直真诚谋远略，人生马眼视千里，走遍天下是英豪，此人适应外交贸易洽谈，人生养眼心必善，从来不贪他人财，宁愿自己受劳苦，也给别人一片天。。。。。。，从当今社会中，各类人物无处不在，事实上，企业中有很多蛇眼鹰眼之类的人，他们的所作所为最终于相书上都一致，虽然面相是周易的一部分，但老板们也应略通此术，以便合理用人，百人百性百脾气，要把坏的一面给予封闭，应用好的一面，根据八字命理也能知道此人的一切（比如脾气、性格、思想、忠、奸等），同一个方向的生意要择人去办，因为有的人去则成，有的人则败，每一个人有他不利的方向，也有很得心应手的方向，对于适应此方位的人来说，此地生意不但能谈成，也许还会有其他更大的惊喜，所以，人人都有发展顺利的方位，也有倒霉头顶的方位，有的命中适用做木性的生意（如：木材，布匹，粮食，棉等）也有适应做水性生意的（如：饮料、酒水、化工、涂料等），老板还是要研究透，下层的一切，把下层的优势发挥出来，制止下层的肮脏再生，有时日期也很重要，古人留下很多不宜的日程，如：四绝日、四离日、鬼哭日、杨公忌日、枯蕉日、八大金刚日，都是很吓人的日子，以上数日，结婚必离婚，出兵必失败，谈判必上当，贸易必损失等。在开业奠基、出发、开会、洽谈等重要日期最好是看一看详细查查，当今老板也应略知概要，做到各方面顺利发展，不然事发后，不知是何原因。

    在下属们的行列中，有能力的得不到发挥和利用，多是因为有很多庸才们的排挤和诬陷，没有真才的下属们，却会逢场作戏，会上哄下骗，会诬告他人，会取得老板的信任，我看要用就用才人，要给才人机会，因为人们才能给企业创造机遇和发展，能给企业带来希望和利益，有的老板怕不好控制才人，其实，才人们离开了企业也便不是才人，就像一条大鱼落在沙滩上一样，毫无生机，“防患于未然”在用人问题上，也提行了老板们，即要用、又要防，关键看方法，用防结合是唯一的途径。

    企业中存在着各种派系性，有家族派的、亲属派、同学派、老年派、青年派、也有死觉派的，一个有智商的老板，一般不让人和帮派形成，要看到帮派存在的有害成分，像家族，亲层派被老板重用后在干好工作的基础上，大捞一把，先把自己的腰包装满，再把工作干好，有的家族，亲属派甚至干不好工作，但自己却发了财，他们想到的是在位一天，则为自己谋一天，不然会没有机会，然而他们的行为却没有人敢对老板汇报，这样胆越来越大，多数的老板不太相信外人，自家人有忠诚的，也有存心不良的，极个别的想法恐怕会令老板毛骨悚然，一般的都是借此发财罢了，外人有时非常盼望老板使用一身才能，却迟迟得不到重用，对大多数人来说，只要老板重用，他便会努力为企业工作，为企业创造利益，以此来得到老板的认可和赞扬，一份同样的工作，分别让家族派或外人去做，同样的时间，结果可能会不一样，企业中的员工如果都想“江南七怪”一样，有总想高升的，有总想私利的，有总是整人的，有总是打小报告的，有好说人坏话的，有总是恶毒攻击别人的，有制造是非的，有专门捣乱的等等一切，如此这样，企业还能发展吗？所以老板们且不可大意，用心对待才人，全力制服小人，用企业精神、企业思想武装员工，培养员工为企业创造贡献，对企业负责的精神。

    随着社会的进步，企业逐渐私有制，企业要靠老板的智慧去发展，要靠老板的能力来养活，更靠老板的力量带动他们，走向辉煌，老板的人物是非常艰巨的，当老板用汗水智慧创出成功，创出辉煌时，还得留心下一步的工作和发展。

    古代把皇位传给太子，企业也是如此，只是须让儿子多加锻炼、培养、学习，让他养成一身本领，父子之间是最真的感情，不需言语，父望子成龙，天下共知，但也有的儿子贪玩、不懂管理和经营，还不定性，这时做父亲的要教他，要让他成才，更要为他准备几位才人，这些才人对老板忠心，对儿子也会忠心，如有几位能为企业出谋划策的忠良，便等于给儿子一个永久的江山。昔日项羽有万夫不当之勇，却未定天下，是因为他身边没有一个出谋划策的才人，（有一个范增，但项羽不听其言），而刘邦常败在项羽手下，后来得了张良、韩信、萧何三位奇才，有谋士、有文才、有武略，刘邦识才、爱才、听才，最后将项羽拿下，得定天下，其理易明。